宿豫农民坐上免费就业直通车

           从家门到校门，从校门到厂门，培训、就业、维权实现“无缝”对接，就像一条“就业纵贯线”直通车。去年以来，已经有1万余名宿豫农民坐上这趟免费直通车。

　　农民希望就业，企业急需用工，一个有情，一个有意。但此时出现了一个奇怪的现象：一边是农村劳动力找不到工作，一边是许多企业招不到合适的工人。究其原因，笔者认为主要是“就业纵贯线”不畅通造成的。如何让农民的就业愿望与企业的招工需求有效对接，推动农村劳动力就地就业，成为近年来宿豫区重点关注的问题。

　　为破解这一难题，宿豫区不断创新就业模式，通过订单培养模式，让劳动力自主选择喜欢的岗位和参加技能培训的时间，实现“靶向”就业。“靶向”就业的目的是实现劳动力和岗位的无缝对接。为此，该区在区内企业实施空岗报告制度，跟踪了解企业用工信息，掌握企业用工状况。

　　宿豫区将培训就业“大篷车”开到群众家门口，把各村组的高音喇叭变为“就业喇叭”，每天定时播放培训信息和企业空岗需求，让农民根据自身实际情况自由选择。在培训内容、方式等各个环节上，该区进行“嫁接”创新，把自主权交给参加培训的人员，让他们根据自己的实际需要，有针对性地挑选培训项目。同时，该区开展就业观念、法律法规、职业道德等方面教育，提升他们的综合素质。去年以来，宿豫区共培训各类劳动力1万余人，合格人员全部实现转移就业。

　　同时，宿豫区组织人员详细采集全区基层人社服务机构信息、培训机构信息和招聘企业基本信息，统一录入“就业e图”信息管理系统。目前，该系统已收录183个基层人社服务网点近2000家区内各类企业信息，并实现动态维护管理。

　　此外，该区完成城镇社区人力资源信息库、企业空岗信息库、培训资源信息库和宿豫人力资源社会保障网建设，形成了以“四库一网”为支撑的农村劳动力转移信息网络，更好促进了“就业纵贯线”的畅通。

　　该区充分利用外出务工人员返乡过春节的有利时机，通过召开团拜会、座谈会，寄发《致全区外出务工朋友一封信》等多种形式，向外出务工返乡人员宣传介绍本地的经济发展成就和优越的就业创业环境，竭诚邀请在外务工人员返乡就业创业。该区打出“连环牌”：“亲情牌”、“招聘牌”、“观摩牌”、“培训牌”、“帮扶牌”，成功举办了“龙腾宿豫”系列人才招聘会40余场，拴住了8000余名返乡务工人员的心。他们现在已经成为本地企业的一名员工或自己当上了小老板。

　　另外，该区创新招聘会模式。每次举行招聘会前，组织大巴车把求职人员送到重点企业，逐个上门观摩，让求职人员亲身感受企业的发展变化，实现了在招聘会上对企业情况进行“现场直播”。

　　宿豫区充分利用千鸟园广场交通便利、人流量大等优势，组织区内各类企业在此开展招聘活动，并逐渐形成千鸟园“天天招聘会”的招工机制。截至目前，共有3000余人通过千鸟园“天天招聘会”，与企业达成就业意向。现在该区建立了千鸟园就业广场，搭建固定帐篷、摆放桌椅，进一步强化千鸟园广场招聘机制，让千鸟园广场成为满足百姓就业需求的“超市”。

　　为保证“就业纵贯线”免费直通车顺利前行，该区将劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院、人民调解室、劳资纠纷调解室、巡回法庭等维权窗口统一安置于办公楼一楼，形成“五位一体”维权办公群，全力打造职工维权不出楼、调解不出室的“一站式”维权服务。           （王彪）